Efficacité énergétique Optimiser les performances de votre organisation

La mise en œuvre d’une stratégie énergétique commence par un état des lieux. L’audit énergétique industriel, bâtiments ou transports identifie la répartition des consommations et les voies d’amélioration possibles. L’audit peut être complété par des études ciblées pertinentes (air comprimé, production de froid, réseau de pompes, procédés …).
Ensuite, l’organisation agit sur la maitrise de l’énergie avec la mise en place d’un plan d’actions techniques, comportementales et organisationnelles.
La performance est au rendez-vous lorsque :

• l’entreprise optimise ses contrats et ses choix d’approvisionnement (énergies renouvelables, autoconsommation photovoltaïque …),
• elle déploie un plan de mesurage pour surveiller les consommations significatives et suivre des indicateurs clé (KPI, Energy Key Performance Indicator),
• l'organisation pilote son plan de performance énergétique et ainsi visualise régulièrement l’atteinte des objectifs fixés par rapport à une situation de référence.

Au sein de l’entreprise, la maitrise de l’énergie peut être l’affaire de tous les collaborateurs. La politique énergétique donne un cadre et fixe les objectifs de la stratégie énergétique.

Pilier de la stratégie énergétique et de l’efficacité énergétique en industrie, le système de management de l’énergie conforme à la norme ISO 50001 permet de structurer une démarche d’amélioration continue.

• Maîtriser son budget énergétique et ses coûts de production. Le pilotage efficient d’un système de management de l’énergie permet d’attribuer un coût énergétique à chaque produit fabriqué ; celui-ci peut être répercuté dans le prix de revient et justifié auprès du consommateur.
• Répondre aux contraintes réglementaires, tant européennes que nationales, qui se durcissent, et mettre en œuvre des outils performants pour ne plus subir le contexte énergétique international très instable.
• Communiquer une image positive de son organisation grâce au pilotage de la performance énergétique. En s’inscrivant volontairement et activement dans la transition écologique, l’entreprise bonifie sa démarche RSE, elle s’ouvre des parts de marché auprès de clients à la recherche de sociétés engagées. Il peut y avoir un bénéfice en termes d’employabilité : de plus en plus de jeunes actifs, à la recherche de sens dans leurs missions professionnelles, se tournent vers des entreprises qui mènent des actions concrètes en faveur de la transition énergétique et environnementale.  
• Marquer sa solidarité  européenne : l’effort sur la performance énergétique baisse le volume des consommations sur le sol français, et  permet ainsi le transfert de flux énergétiques vers des pays européens voisins.

AD FINE propose une gamme complète de solutions pour mettre en œuvre une stratégie énergétique. La force de l’accompagnement AD FINE repose sur l’engagement éthique et la complémentarité des compétences de ses collaborateurs, en enrichissant la compréhension énergétique par une vision en termes de management de l’environnement, de décarbonation et de circularité.

L’approche stratégique et technique d’AD FINE débouche sur des solutions opérationnelles, taillées sur mesure, ce qui facilite leur mise en œuvre et l’implication de l’ensemble des salariés dans la transition écologique.