En juin 2024, le MEDEF a mis à disposition des entrepreneurs, son guide « Adaptation au changement climatique : 5 étapes pour préparer mon entreprise ». Le mouvement des Entreprises de France « soutient [ainsi] la volonté politique de donner à l’adaptation au changement climatique l’importance requise ».

En effet, difficile pour les entreprises d’éviter ce sujet et de refuser la réalité qui s’impose, alors que les risques causés par le changement climatique menacent leur fonctionnement et leur pérennité : « En 2023, en France, les sinistres climatiques ont coûté 6,5 milliards d’euros aux assureurs, et au niveau mondial, les catastrophes naturelles ont entraîné une perte évaluée à 280 milliards de dollars. » Dès aujourd’hui, les chefs d’entreprises et leurs équipes doivent donc s’emparer de ce sujet, afin de définir dans un premier temps une stratégie d’adaptation pour leur organisation, et participer ensuite « aux réflexions collectives pour apporter à toutes les échelles les réponses les plus fines, justes et équilibrées, pour le développement et la résilience de notre économie. »

En parallèle de leur expertise sur les sujets d’atténuation, les experts AD FINE ont développé des compétences d’accompagnement sur les questions de l’adaptation au changement climatique. L’idée est d'augmenter la résilience de l’entreprise face au déréglement climatique, de l'accompagner à faire les meilleurs choix possibles face aux aléas climatiques qui la concernent afin qu'elle prépare dès aujourd'hui les investissements nécessaires pour pérenniser l’activité et améliorer sa compétitivité.

Dans un premier temps, AD FINE propose de sensibiliser la direction de l’organisation et ses équipes à la question de l’adaptation, à travers un Atelier de l’Adaptation au Changement Climatique (AdACC). A la suite de cet atelier, un diagnostic sera établi afin d’identifier les niveaux d'exposition et les vulnérabilités de l'entreprise, ; il sera alors possible de déterminer avec elle les enjeux qu'elle doit absolument préserver et les actions prioritaires pour envisager l'avenir avec une certaine sérénité. Un parcours  spécifique à chaque site de l'organisation, sera construit pour engager l’entreprise dans la voie de l’adaptation.

Consultez-vous pour en savoir plus.

Les objectifs de l’AdACC

1. Définir le champ de l’adaptation : mise au point sur la différence entre adaptation (agir sur les conséquences du changement climatique) et atténuation (agir sur les causes).
2. Acquérir une méthode pour faire les bons choix : en matière d’adaptation, on fait souvent les mauvais choix sans le vouloir, ni même le savoir ; il faut donc une méthode pour éviter de renforcer le risque en cherchant à le réduire et, surtout, obtenir le maximum de co-bénéfices.
3. Expérimenter la dimension collective : l’atelier offre une expérience d’intelligence collective et permet de comprendre que, sans dialogue et collaboration entre les acteurs concernés, une mesure d’adaptation risque l’échec au moment de sa mise en œuvre.
4. Comprendre l’urgence : En matière d’adaptation comme en matière d’atténuation, le temps presse et il ne faut pas dépasser certaines limites.